• Edu
• Personnel
• MigrationPlan

Миграция на Linux: общий подход

Табличное решение задач миграции

Процесс миграции -- внедренческий, поэтому всё, что касается специфики задач внедрения, касается и его.

Профили

Следует иметь в виду, что "замена несвободного ПО свободным" -- это самый незначительный этап миграции. При разработке миграционного плана необходимо учитывать как минимум три профиля деятельности:

1. Аппаратно-инфраструктурный ("железо"). Решаются вопросы помещения, электропитания, прокладки коммуникаций, темпертаурной, шумовой и прочей изоляции и т. п., размещения и состава вычислительной техники, сетевого оборудования и пр. Самый неочевидный профиль работы; если им пренебречь, возникнет много неприятностей.

2. Социально-административный ("люди"). Решаются вопросы аренды, состава персонала по ролям и обазанностям, расписания работ, обучения персонала, правил пользовния и дополнительной информации, контактов и способа связи, мотивации персонала и т. п. Самый сложный и запутанный профиль работы.

3. Программно-системный ("софт"). Решаются вопросы операционной системы, наполнения ПО, взаимодействия компьютеров и т. п. Самый очевидный и простой профиль работы.

Этапы

Каждая работа проходит три сменяющих друг друга (возможно, циклически) этапа.

1. Планирование. Этап, на котором решается задача. Большие переделки решения задачи после планирования -- дорогостоящая стратегическая ошибка.

2. Реализация. Этап, на котором исправляются недочёты, связанные со спецификой внедрения на месте. Реализация завершается тестированием отлаженного решения задачи в естественных условиях.

3. Сопровождение. Этап с очень высокой ценой ошибки внедрения (исправлять которую придётся каждый раз).

Роли

В процессе миграции существует как минимум три роли, играть которые могут различные субъекты (люди, группы людей или организации).

1. Пользователь -- субъект, чью работу затронет миграция, "заказчик"

2. Мигратор -- субъект, осуществляющий миграцию до этапа внедрения, "исполнитель"

3. Оператор -- субъект, участвующий в миграции и осуществляющий поддержку после внедрения, "техподдержка"

Миграционный план

Миграционный план -- это таблица размером не менее, чем 3x3 (три профиля по три этапа в каждом), ячейки которой содержат список работ и участвующие в кадой работе роли. Пример "скелета" плана (названия работ опущены):

Это не идеальный план, так как Мигратор берёт на себя не только социально-административную (видимо, обучение персонала), но и программно-системную часть сопровождения (скорее всего, консультацию по вопросам системного администрирования).

Обратите внимание, что (будущему) Оператору лучше принимать участие в Реализации каждого направления, чтобы избежать трудностей на стадии сопровождения.